深入实施新时代人才强国战略，贵州师范大学持续发力。
师资队伍建设出新绩。5月，学校3位教授被评为贵州省第5批核心专家、9位教授被评为第9批省管专家；9月，8名教师入选贵州省普通本科高校“金师”名单；10月，7位教职工荣获贵州省“最美劳动者”。
10月8日，贵州师范大学召开党委专题会，传达学习中央人才工作会重要讲话精神
“内涵式”发展换新貌。9月，全国第二批人工智能助推教师队伍建设试点高校名单公布，贵州师范大学成为全省三所入选高校之一。作为贵州“三全育人”综合改革试点，贵州师范大学以实践培育新人，筑牢育人根基，正将“三全育人”贯穿至人才工作全过程。
坚持党管人才、坚持人才引领、落实“四个面向”，今年以来，贵州师范大学始终坚持心怀国之大者、落实立德树人，把人才队伍建设作为基础工作来抓，深入实施“人才强校战略”，推动新时代人才工作取得实效。
目前，贵州师范大学共有6个一级学科博士学位授权点、24个一级学科硕士学位授权点、17个（含已公示新增）专业学位类别硕士学位授权点，形成了以教师教育为特色的综合性人才培养布局。
7月12日，2021年生态文明贵阳国际论坛之“气候变化、全球碳汇与生态保护”主题论坛
坚持党管人才：把握新时代人才工作航向
“高校心怀‘国之大者’，就是要坚持党管人才，确保人才工作的正确政治方向；就是要把握时代机遇，聚天下英才而用之，打造一流人才队伍；就是要面向民族复兴，打造高水平人才培养体系，培养更多能够堪当大任的时代新人。”贵州师范大学党委书记肖远平说。
近年来，贵州师范大学党委始终把学习宣传贯彻落实党中央关于人才工作的重要战略部署作为首要政治任务来抓，始终坚持党管人才，做新时代人才工作的践行者，育人引才的贡献者，把贵州打造成全国人才高地之一的引领者。
10月18日，第三届全国环境分析化学研讨会暨第九届固相微萃取技术（中国）研讨会开幕式
10月8日，贵州师范大学举行专题会议，传达学习中央人才工作会议精神，研究学校人才工作情况，部署相关贯彻落实意见。10月14日，学校第一时间组织召开会议，传达学习全省人才工作座谈会讲话精神，落实省委省政府关于做好人才工作相关决策部署，研讨部署如何充分发挥学校高端科研平台引才作用，全力以赴支持、服务、培养人才，加强重点领域、重点产业协同攻关，努力多出成果、出大成果，为国家争光、为贵州添彩。
不仅如此，连日来，贵州师范大学还结合党史学习教育，组织全校师生专题学习关于人才工作的重要精神，并通过校园媒体广泛开展宣传，打牢学校人才工作的理论基础和思想基础。
在深入学习的基础上，着眼学校事业长远发展，立足学校实际，贵州师范大学还谋划制定了“十四五”人才发展专项规划。贵州师范大学党委副书记银熙惠说：“有规划地推进人才工作，是落实中央有关精神的具体行动，让学校人才工作目标清晰、工作有据、保障有力、动力有源、行动有方”。
4月，贵州师范大学与国家天文台签署共建“中国天眼联合研究中心”合作协议
坚持人才引领：实施“人才强校”战略
强化师德师风建设、创新体制机制，这是贵州师范大学坚持人才引领发展战略地位，实施“人才强校”战略的突出特点。
成为“大先生”，是学校师资队伍建设的首要要求。在教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等工作中，始终坚持将师德师风作为首要要求和第一标准。
7月15日，2021国际青年“感知中国·知行贵州”社会实践与文化体验活动
今年6月，贵州师范大学还先后印发《贵州师范大学开展师德专题教育工作方案》《贵州师范大学师德师风建设专项行动工作方案》等师德师风建设方案，对师德师风建设进行详细部署。
今年10月28日，贵州师范大学公布了第二届“思贤名师”培育对象遴选名单，这是学校针对专任教师开展思贤问道、思贤荐读、思贤探教等10项师德师风建设的行动之一。
贵州省与维捷布斯克州建立友好省州关系协议书签字仪式
不仅在专任教师中强化师德师风，也在管理服务人员中“比技能、比作风、比业绩”，激发自身内生动力。据贵州师范大学有关负责人介绍，学校还针对管理服务人员，组织开展了“管理服务先进集体”及“优秀管理服务岗”创建等活动，通过遴选培育、创建评选、考核表彰等方式，提升学校服务质量。
抓人才工作统筹，“放权、松绑”“精准、分类”成为学校创新体制机制的关键词。去年6月，学校修订印发了新的职称评审文件，开展特岗教授、副教授聘用工作，分层分类设置评审条件，实施多元化、复合型评价方式，让人才各尽其能、各建其功。
今年起，学校相继出台了“引进博士‘一人一议一策’实施方案”等举措，推出年薪制、优化人才工作环境、建立人才服务专员等10项改革措施，增强人才工作的满意度。
多元灵活的评价方式，让老师们“获得感”满满。全国“五一劳动奖章”、两次国家级教学竞赛一等奖获得者许亮，贵州省三八红旗手、贵州师范大学地理与环境科学学院（喀斯特研究院）申遗专家肖时珍，都得益于职称评审改革，顺利获评教授。
2
019年12月，贵州师范大学与国家天文台共建“南仁东班”揭牌仪式
落实“四个面向”：全方位培养和用好人才
坚持“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”全方位培养和用好人才是贵州师范大学始终坚持的方向。
依托“中国天眼”，打造天文学科团队，培养高质量射电天文人才。“FAST早期科学数据中心”“南仁东班”“中国天眼联合研究中心”……一个个重量级科研平台，不断向国内外高端人才伸出“橄榄枝”，释放勃勃生机。
10月20日，贵州师范大学与贵阳市大数据局、贵安新区经济发展局、中国科学院国家天文台——中国天眼联合研究中心等六方，共同签订《全国一体化大数据中心协同创新体系科学计算中心（FAST）项目战略合作框架协议》，推动贵州天文学科和天文教育事业发展，学校再添重量级科研平台。
依托地理学博士点学科优势，培育生态文明建设人才。今年，贵州省第五批人才基地中期评估中，贵州师范大学“贵州省生态文明建设人才基地”获评优秀等次。学校熊康宁教授带领的国家喀斯特石漠化防治工程中心、周忠发教授带领的“黄大年式”教师团队，不仅成为了学校科研攻关、教育教学的中坚力量，更为全省生态文明建设不断贡献智慧力量。
5月27日，贵州师范大学协办“智慧教育与新时代教师教育高质量发展论坛”
依托国内国际重要活动，强化人才交往交流。5月，协办“智慧教育与新时代教师教育高质量发展论坛”；7月，承办2021国际青年“感知中国·知行贵州”社会实践与文化体验活动，贵州省与维捷布斯克州建立友好省州关系协议书签字仪式暨中国-白俄罗斯大学校长对话会；9月，开展以“弘扬建党精神担当科创重任引领自立自强科”为主题的特色科普活动周；10月，第三届全国环境分析化学研讨会暨第九届固相微萃取技术（中国）研讨会、生态文明学院实践教学研讨会暨贵州水科学技术院士工作站学术交流会议……活动不断线，交流不停歇。
贵州师范大学党委副书记刘照惠说：“把发挥人才优势、服务贵州经济社会发展、人才培养工作有机结合，让广大师生在实践中增强志气、骨气、底气，这是贵州师范大学挖掘师资队伍潜力，坚持把论文写在贵州大地上的长期做法。”
（转自“天眼新闻”）
